综合评价是做好非公有制经济代表人士推荐使用和重要评选表彰的基础性工作，是人选资格审查的重要关口。建设一支高素质非公有制经济代表人士队伍，引导广大非公典范，推动构建“亲”“清”新型政商关系，巩固党执政的群众基础和社会基础。近几年来，百色市田阳区委统战部统筹安排、周密实施，扎实细致做好非公经济代表人士综合评价工作,进一步促进非公有制经济健康发展和非公有制经济代表人士健康成长。

一是精心准备，把好入口关。认真贯彻落实关于加强和改进非公有制经济代表人士综合评价工作相关文件精神，把握评价工作的基本步骤、方法和要求。同时，组织工商联、非公办对非公有制经济代表人士进行全面摸底，真正把那些思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好的代表人士推荐出来作为评价对象，确保评价对象的基本素质过硬。

二是严密组织，把好质量关。田阳区委统战部牵头，组织区内14个相关部门，召开非公有制经济代表人士综合评价研判会，制定完善综合评价工作联席会议制度，各参评单位严格按照评价方案规定的程序和评价标准，规范操作综合评价工作中的每一个环节，如实填写每一项内容，确保综合评价结果客观公正。目前已有100余名代表人士通过了综合评价。

三是及时反馈，把好应用关。评价完成后，田阳区委统战部及时与评价对象取得联系，肯定其优点，同时也采取容易接受的方式与其交换看法，指出其不足，提出努力的方向；同时，及时把综合评价工作的结果向市级单位和区级人大、政协、工商联等组织反映。