近年来，桂林市雁山区委组织部、统战部着重从梯队人才储备和基层人才锻炼两个方面入手，共同做好党外干部的培养、使用、管理工作。目前，城区共有党外领导干部36名，其中副处级4名，正科级9名（3名为部门主要负责人），副科级23名。在该区22个政府工作部门中，有15个部门的领导班子配备了党外干部，配备比例达到68%，党外领导干部配比在广西各县（区）中位居前列。

    一方面，该区坚持备用结合原则，在选拔贤能苗子时，通过单位推荐、组织考核，将一批工作成绩突出、群众基础较好、作风正派的年轻优秀党外干部，纳入后备干部进行培养教育和管理。目前该区党外后备干部有37名，其中副科23名，正科12名，副处2名，构建了一个良好的党外干部人才梯队，为党外干部的成长、任用打下坚实基础。另一方面，该区秉着在“一线发现人才，在一线使用人才”的用人宗旨，把优秀的党外干部放到“国道321““万达文旅”等重大项目中，让党外干部在实践中磨练、成长，做到成熟一名，提拔重用一名，形成了良好的党外干部使用导向机制。近两年，该区党外干部在项目推进中副处提正处1名，正科提副处1名，副科提正科5名，科员提副科6名；辖区所有乡镇均已配备党外副乡（镇）长。