今年以来，来宾市通过理事分组、成立联络服务中心、制定年（月）度活动计划、推行副会长轮值制度等四举措，推动新的社会阶层人士联谊会（以下简称“新联会”）规范运行、发挥作用。

    进行理事分组。按照新的社会阶层人士的四大类别，结合来宾市“新联会”理事工作领域、行业特点实际情况，将71名理事分成企业小组、法律小组、教育小组、新媒体小组、艺术小组、综合小组等6个小组，“新联会”6名副会长分别任各组组长，每组至少有1名副会长、1名常务理事或副秘书长，有效避免联谊会“一盘散沙、无人牵头”的局面，同时各组在工作中交叉协作，充分调动联谊会内部活力。

    成立联络服务中心。积极争取会员企业提供专门办公室，挂牌成立新的社会阶层人士联络服务中心，集理事办公室、理事会会议室、会员学习室、会员联谊交友活动室于一体，规范“新联会”日常办公、学习教育、座谈交流、联谊交友等行为，增强会员的归属感和融入感。今年以来，已组织学习文件精神4次，进行理事、会员座谈交流10次，开展理事组联谊交友活动5次，参与会员达200人次。

    制定年（月）度活动计划。每年年初制定年度活动安排，每月结合当前工作重点制定月度活动计划，明确活动主题、活动内容、牵头责任人，确保活动落实。今年以来，已按计划组织开展助力精准扶贫、扶贫助学行、重走都宜忻游击队之路、舞蹈进校园等活动，参与会员达300多人。

    推行副会长轮值制度。每两个月安排1名常务副会长、1-3名副会长、副秘书长以及对应理事组值班，将每周二下午设定为值班日，要求值班人员在联络服务中心值班，主要负责轮值期间推进落实“新联会”年度工作计划、组织策划各项活动、代表联谊会参加各种会议、处理和答复秘书处请示事项、协调解决会员提出问题等工作，为“新联会”联谊交友、开展活动、建言献策常态化发展提供保障。